оригинальные мероприятия
и тимбилдингИ В санкт-Петребурге
Работаем
с корпоративным
сегментом
с корпоративным
сегментом
Увлекательные квизы и активные тимбилдинговые игры для сплочения коллектива.
Санкт-Петербург
"One Love" - это служба креативных знакомств. Наша миссия - вернуть живые знакомства в жизнь людей. Укрепить связи между людьми. Помогать выстраивать надежные, долгосрочные партнерства.
Мы знакомим уже более 2-х лет для создания семей и дружеских отношений.
Мы знакомим уже более 2-х лет для создания семей и дружеских отношений.
Осознанные знакомства
в Санкт-Петербурге от "ONE LOVE"
Для большинства людей переход на новую работу - стрессовое событие. Новичок оказывается в некомфортной и нестабильной ситуации, поскольку его опыт и навыки еще не подтверждены в новом коллективе ->
Новички не задерживаются
Коллеги-незнакомцы
Неформальные лидеры
В любом коллективе есть неформальные лидеры.
Как и другие люди, они имеют свои цели. Особенность неформальных лидеров в том, что они умеют вовлекать других людей в достижение своих целей ->
Как и другие люди, они имеют свои цели. Особенность неформальных лидеров в том, что они умеют вовлекать других людей в достижение своих целей ->
Разобщенность
Сотрудники не знают о деятельности своих коллег, что приводит к недооценке их вклада в общее дело. Это разобщение вызывает отсутствие командного взаимодействия: члены команды не поддерживают друг друга, и, как результат, задачи выполняются менее эффективно.
Мы не только знакомим, но и помогаем укреплять связи внутри компании.
Почему это важно?
Это чаще происходит на стыке отделов, а не внутри одного подразделения. Исполнители не знают своих внутренних заказчиков, и наоборот: к примеру, продуктовая команда и команда разработки не знакомы друг с другом ->
Новички часто остаются за пределами неформального общения. Когда коллеги идут на обед, их не приглашают. На празднование дня рождения кого-то из команды новичка тоже не зовут. У него и так есть стресс из-за рабочих вопросов, и поговорить об этом не с кем. Ситуация усугубляется.
В таких условиях многие принимают решение уйти в другую компанию.
В таких условиях многие принимают решение уйти в другую компанию.
Самое печальное — когда руководители не знают своих подчинённых: не знают их реальные ожидания, не умеют их мотивировать.
Если цель неформального лидера не лежит в плоскости целей организации, то такие люди могут становиться весьма токсичными. И самое плохое, что может произойти, — они могут увести часть коллектива в другую компанию.
Сплочение команды
Решая общие задачи в неформальной обстановке, участники становятся ближе друг другу. В результате у сотрудников появляются общие воспоминания и опыт.
Решая общие задачи в неформальной обстановке, участники становятся ближе друг другу. В результате у сотрудников появляются общие воспоминания и опыт.
Повышение уровня доверия
Если в команде нет доверия, сотрудники боятся ошибиться, скрывают проблемы и поэтому медленно решают задачи. На тимбилдинге люди раскрываются с новой стороны.
Если в команде нет доверия, сотрудники боятся ошибиться, скрывают проблемы и поэтому медленно решают задачи. На тимбилдинге люди раскрываются с новой стороны.
Повышение мотивации
Совместные мероприятия помогают поддерживать высокий уровень мотивации и вовлечённости сотрудников.
Совместные мероприятия помогают поддерживать высокий уровень мотивации и вовлечённости сотрудников.
Развитие корпоративной культуры
Такие мероприятия повышают положительный имидж компании. Соискатели будут знать, что в команде ценят и поддерживают сотрудников.
Такие мероприятия повышают положительный имидж компании. Соискатели будут знать, что в команде ценят и поддерживают сотрудников.
Поддержи ВВ. Путина
Создание семей внутри рабочей системы в крупных компаниях повышает устойчивость компании и государства
Создание семей внутри рабочей системы в крупных компаниях повышает устойчивость компании и государства
Эмоциональная разгрузка
Работа часто связана со стрессом и усталостью. Такие мероприятия помогают отвлечься от рутины и получить положительные эмоции.
Работа часто связана со стрессом и усталостью. Такие мероприятия помогают отвлечься от рутины и получить положительные эмоции.
наши мероприятия повышают эффективность, креативность и вовлеченность сотрудников
какие мероприятия мы проводим?
ВЕЧЕРИНКИ ЗНАКОМСТВ В ИГРОВОМ ФОРМАТЕ
.
.
Делаем необычные, игровые форматы, интерактивные квизы. На наших мероприятиях люди могут не только отдохнуть, но и познакомиться, лучше узнать друг друга. Авторская методика знакомств.
Делаем игровые "Быстрые свидания", по специальной технологии, без "скучных собеседований". Костюмированные шоу с актерами и иммерсивные представления.
Мероприятия, направленные на развитие командных навыков, улучшение взаимодействия и сотрудничества в коллективе.
КВИЗЫ С ЭЛЕМЕНТАМИ ЗНАКОМСТВА
ТИМБИЛДИНГИ
Мы проводим знакомства в игровом формате, подготавливаем интерактивы на узнавание друг друга. В процессе мероприятия гости могут обсудить предпочтения в еде друг друга и попробовать кулинарные шедевры от партнеров.
ГАСТРОНОМИЧЕСКИЕ ЗНАКОМСТВА
Фотографии наших мероприятий:
Вы проведете время незаметно , мы создаем на мероприятиях праздник
